RaaS: il tuo reparto recruiting esterno, a canone mensile
RaaS (Research as a Service) è il servizio con cui ClickRisorse diventa il reparto recruiting esterno della tua azienda: un recruiter dedicato alimenta un flusso continuo di candidati verificati — già intervistati, profilati e realmente disponibili — per le tue posizioni aperte.
Canone mensile trasparente, nessun vincolo di durata, nessuna provvigione: tu incontri solo le persone giuste e decidi chi assumere.
Non più curriculum. Candidati
La differenza è tutta qui: un portale ti consegna candidature, RaaS ti consegna persone.
Ogni profilo che ricevi è passato da un’intervista di verifica su competenze, aspettative economiche e disponibilità effettiva.
Il risultato sono colloqui di qualità: meno incontri, più assunzioni.
Come funziona
- 1
Ci comunichi il profilo ricercato
Il tuo recruiter dedicato analizza ruolo, contesto e priorità.
- 2
Definiamo insieme il piano marketing e avviamo la ricerca
Con il tuo recruiter condividi il piano marketing più adatto alla figura ricercata: attiviamo i canali più efficaci e attingiamo a tutti i contatti del nostro database proprietario di candidati qualificati del Friuli Venezia Giulia, coltivato e aggiornato ogni giorno.
- 3
Intervistiamo e verifichiamo ogni candidato
Ogni candidato interessante viene contattato, intervistato e verificato dal recruiter: arriva sul tuo tavolo solo quando siamo certi che il profilo sia in linea con la ricerca e realmente disponibile a valutare la tua offerta.
- 4
Ti presentiamo solo profili verificati
Ricevi rose di candidati man mano che i profili verificati si rendono disponibili, con aggiornamenti costanti dal tuo recruiter e le indicazioni che contano per decidere chi incontrare.
- 5
Incontri, scegli, assumi direttamente
I colloqui finali e la decisione sono tuoi; l’assunzione è diretta, senza intermediazione né provvigioni. Sei libero di proporre, assumere e organizzare prove sul campo con tutti i candidati di cui hai bisogno, senza alcun costo aggiuntivo.
- LE CAMPAGNE E LA PRESELEZIONE NON SI FERMANO
Le posizioni si coprono più in fretta perché la ricerca è sempre attiva, non riparte da zero a ogni esigenza. - IL RECRUITER TI CONOSCE
Contesto, ambiente e aspettative reali — la precisione delle rose migliora nel tempo. - COSTI PREVEDIBILI
Due voci chiare e definite in anticipo — il canone del servizio e il budget del piano marketing — al posto di provvigioni calcolate sulla retribuzione del candidato. - ZERO VINCOLI
Attivi e sospendi il servizio liberamente di mese in mese, adattandolo ai tuoi ritmi di assunzione e alle tue esigenze.
Domande frequenti
RaaS sta per Research as a Service: la ricerca e selezione del personale erogata come servizio continuativo in abbonamento, anziché come singolo incarico a provvigione. In pratica: un reparto recruiting esterno a canone.
Due voci definite in anticipo: un canone mensile per il servizio e un budget per il piano marketing, costruito insieme al cliente in base a numero e complessità delle ricerche. Nessuna provvigione sull’assunzione, nessun costo nascosto: il preventivo è gratuito.
No: il servizio è attivabile e sospendibile liberamente di mese in mese.
No: sei libero di proporre, assumere e organizzare periodi di prova con tutti i candidati presentati, senza alcun costo aggiuntivo.
Ogni profilo presentato è stato intervistato dal recruiter dedicato, che ne ha verificato competenze, aspettative e disponibilità reale a valutare la tua offerta. Se una rosa non convince, la ricerca continua: è un servizio, non una consegna una tantum.
Il radicamento e il database sono soprattutto friulani, ma seguiamo ricerche anche nel resto del Nord-Est e, per posizioni specifiche, a livello nazionale.
